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以2015年外貿協會的招募條件來看,多益至少要500分;且由於多數職務必須應付即時之英語溝通需求,英語口語能力更顯重要,因此還須附上多益口說成績,至少要90分(滿分200分)。因為外語溝通能力的要求,也讓貿協提供的薪酬優於其他工作,起薪近四萬元,往年每次的招募總吸引近千人報名爭取。▲6/4貿協招募多益專案考,求職者可於一日完成多益測驗及多益口說測驗,取得貿協招募門檻證明。
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每年五、六月起是求職旺季,社會新鮮人嚮往海外高薪工作,但海外工作隨時需要和外國客戶溝通,因此良好的英語口說及溝通力相當重要。向來以協助台灣企業拓展對外貿易工作的外貿協會,在六月下旬將招募新人,訂定英檢門檻,求職者須同時具備多益聽讀及多益口說測驗成績。
忠欣公司營運長吳紹銘表示,企業招募或內部升遷通常會設定英語門檻。根據忠欣公司在2015年發佈的「臺灣大型企業人才國際化及外語職能管理調查報告」顯示,5成2(51.5%)的企業會以英語測驗成績做為涉外職務篩選標準,涉外基層人員平均多益634分、涉外基層/中層主管667分、涉外高層主管則要多益726分,才得以勝任。
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為了服務想要應徵外貿協會新進人員的求職者,ETS臺灣區總代理忠欣公司特別舉辦兩場「外貿協會新進人員甄試-多益專案考」,分別是5月15日(已報名截>青年貸款條件及土地貸款銀行止)及6月4日(報名期間即日起至5月11日),讓考生能於同一天完成多益測驗及多益口說測驗。有關6月4日「外貿協會新進人員甄試-多益專案考」相關資訊,可參考多益官網:
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目前任職於外貿協會市場拓展處電子資訊採購服務組的張嘉宏分享,貿協工作吸引人之處,「薪資、福利健全,工作富挑戰性、環境軟硬體都很好;進修課程、海外出差或派駐機會也多。」
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忠欣公司經常舉辦企業專案考,2015年共舉辦了14場企業招募專案考,其中中華航空舉辦了六場次的專案考,單次最高報考人數曾超過千位以上;其他舉辦招募專案考的企業還包括外貿協會、復興航空,或是多家企業聯合招募專案考,例如金融業儲備幹部(MA)聯合招募考、企業招募研發替代役等。想要及時獲得各類求職及招募專案考資訊者,可上多益測驗官網查詢。
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